SEGURO DESEMPREGO

Boa tarde, meu cliente tem uma funcionária que foi jovem aprendiz nos últimos 4 meses em 2022, o seu vínculo foi encerrado e em janeiro ela foi contratada como auxiliar administrativo, atualmente ele quer demiti-la sem justa causa e gostaria de saber se ela teria direito ao seguro desemprego, já que nos últimos 18 meses ela trabalhou 13 meses, mas em vínculos diferentes na mesma empresa, na lei fala somente que na primeira solicitação o trabalhador tem que comprovar o vínculo de 12 meses trabalhado dos últimos 18 meses, mas não fala sobre os vínculos.

Gostaria que alguém me ajudasse a resolver essa questão e como fizeram para pedir o seguro-desemprego do funcionário dessa forma?

Bom dia
Seu entendimento está correto. Os dois períodos podem ser somados.
Não há nada demais a se fazer, apenas prosseguir com a rescisão normalmente. Gerar a chave do seguro desemprego e quando ela der entrada o próprio sistema já irá somar e considerar os dois períodos.

Muito obrigado Thiago, vou repassar essa informação para o meu cliente e prosseguir com os processos!