Desligar funcionário no esocial

Olá, tenho um caso de um funcionário que esta ativo no esocial até hoje, sendo que o mesmo foi desligado da empresa em 21/11/2018, mas em contra partida a empresa tem obrigatóriedade do ecoail somente apartir de 10/04/2019, fui informar a data do desligamento para a baixa e ele me informa a seguinte mensagem: "A data de ocorrência do evento '21/11/2018' deve ser igual ou posterior ao início da obrigatoriedade deste evento '10/04/2019' para o empregador ao eSocial. Para confirmar a data de obrigatoriedade do empregador, verifique o cronograma disponível no site https://portal.esocial.gov.br".
Como devo proceder? colocar a data de 10/04/2023 no desligamento, sendo que não esta correto?

Bom dia Luciana,

De acordo com o site do MTE:

9. Sou empregador e meu funcionário está com informações erradas na Carteira de Trabalho digital. Ele quer que eu corrija as informações. O que eu faço?
Se os dados são de contratos de trabalho anteriores você não precisa fazer nada. Essas informações serão corrigidas pelos sistemas que geram os dados da Carteira de Trabalho digital ou em campanhas de atualização cadastral.
Se as informações se referem ao contrato de trabalho atual que ele tem com a sua empresa é necessário que você envie as informações corretas pelo eSocial.

Luciana, verifica se foi feito o CAGED de saída na época do desligamento.

Através da carteira de trabalho digital é possível informar inconsistências, peça a ele que faça o procedimento informando que não tem mais o vinculo para atualização e baixa do mesmo.