Afastamento

Boa tarde, pessoal!

Temos um funcionário que vinha apresentando atestados há algum tempo. Ele trabalha levantando pesos, com carregamentos e afins. O Cid se tratava sempre de problemas relacionados à coluna e agora esse mesmo funcionário entrou com pedido de afastamento pelo inss. Como agir sabendo que esse problema pode ter sido em decorrência das atividades dele? A empresa quem vai arcar com esse empregado ou ainda é o INSS? Os últimos exames periódicos dele constavam aptidão para a função.

Olá.
Será o INSS.
Já que a doença foi causada pelo trabalho, o colaborador terá direito a 12 meses de estabilidade contados a partir do retorno às suas atividades normais.