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Margareth Conrado Fernandes Silva
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Boa tarde, prezados!
Estou com uma dúvida sobre aviso prévio para funcionário com mais de 3 anos de vinculo. No caso a empresa está demitindo o funcionário apos 3 anos de trabalho. Neste caso o funcionário deverá cumprir o aviso trabalhado de 39 dias ou apenas de 30 dias e os 9 dias deverão ser indenizados?
Desde já agradeço a atenção.
Yuri Aquino
Ouro DIVISÃO 5, Encarregado(a) Contabilidade Margareth Conrado Fernandes Silva, boa tarde.
Cumprir apenas de 30 dias e os 9 dias deverão ser indenizados, sem desconsiderar a redução de 2h ou 7 dias.
Margareth Conrado Fernandes Silva
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Boa tarde, Yuri!
Você tem o embasamento legal, para que eu possa encaminhar para a empresa, pois estão querendo gerar o aviso prévio de 39 dias para o funcionário.
Yuri Aquino
Ouro DIVISÃO 5, Encarregado(a) Contabilidade Margareth Conrado Fernandes Silva, bom dia.
Colega, dei uma pesquisada rápida aqui e assim, você não vai encontrar em algum lugar dizendo que os 3 dias adicionais por ano devem ser indenizados.
O que você vai encontrar é: O aviso prévio trabalhado devem ser sempre, de no máximo, 30 dias. O que exceder esses 30 dias, devem ser indenizados.
Logo, se entende que os 3 dias adicionais por ano trabalhado deverão ser indenizado.
Confira essa matéria: conexaotrabalho.portaldaindustria.com.br
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