Cargo de Confiança, o que deve ser feito referente aos 40%?

LEI No 8.966, DE 27 DE DEZEMBRO DE 1994.
ART. 62 §2 e §3, diz a respeito que o salário de gerente, deve ser pelo menos 40% maior do que funcionários em geral:

Minha dúvida:
Exemplo: Funcionária x ganha 1700 reais e a Gerente ganha 2180 em carteira + 1% sobre o faturamento, geralmente totalizando 3100 reais. 
O salário base da Gerente deveria ser 2380 + 1%, ou posso deixar os 2180 + 1% s/ faturamento, sendo que ultrapassará o valor de 40%? 
 

Nesse caso geralemente é contratado o gestor/chefe do setor como cargo que confiança (40%) do salario + 1% de comissão da sua equipe. Assim ele nunca terá o salario mais baixo do que a sua equipe