Justa Causa

Ola pessoal. tenho uma duvida. O funcionario esta de aviso trabalhado, na reta final, a empresa quer aplicar uma justa causa ao funcionario alegando que nao conclui os serviços, não lançaram as notas. Isso pode acontecer?

Bom dia
Nada impede que o funcionário seja demitido por justa causa durante o cumprimento do aviso prévio, porém não recomendo. Aplicação de justa causa é um fator muito sensivel e que se não houver sustentação suficiente vai ser revertida pelo juiz. Além disso, para se aplicada a justa causa de imediato teria que ser um motivo muito grave, como agressão ou roubo, por exemplo, o que não é o caso. Caberia ainda a aplicação de todas as advertencias/suspensões possiveis para so depois poder aplicar a justa causa de fato ao funcionário.