Rafael Duarte Rodrigues
Iniciante DIVISÃO 1, Contador(a) Um funcionário foi desligado da empresa dia 23/11/2023, sem justa causa.
O mesmo ao analisar sua rescisão viu que foi descontado por faltas que possuía atestado, além de alguns descontos no banco de horas também estarem erradas, o funcionário enviou todas as informações a empresa dia 07/12/2023, e a empresa concordou com o fato, e o gestou apenas autorizou dia 14/12/2023 o novo cálculo, porém a mesma ainda nem enviou o calculo da rescisão complementar, alegando que o gestor só autorizou as horas no dia 14/12/2023 e a empresa entrou em recesso dia 22/12/2023 (fatos que o ex-funcionário nada tem relação).
Qual seria o prazo para o pagamento dessa rescisão complementar ? Entendo que seria no máximo 10 dias após o dia 07/12/2023, data de envio das informações pelo funcionário. Caso não seja isso, qual seria esse prazo?