respostas 1
acessos 245
Neto Matias
Bronze DIVISÃO 2, Estagiário(a)Um funcionário de um cliente não teve seu adiantamento salarial calculado, ao conferir possíveis causas, percebi que o mesmo colocou um atestado de 3 dias no inicio do mês. Nesse caso, o atestado médico implicou no não recebimento do adiantamento? Tendo em vista de que ele não trabalhou os 15 dias completos para ter direito ao adiantamento?
Victor C. Gabriel
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde Neto,
O atestado de 3 dias não deveria interferir no calculo do adiantamento, visto que estes 3 dias serão pagos pela empresa. O que pode ter ocorrido é que seu sistema esta configurado para não calcular adiantamento quando tiver lançamento de atestados. Neste caso precisa reconfigurar para acertar isso.
IMPORTANTE: Oriento que leia a convenção coletiva para verificar se realmente tem algo que impeça o pagamento do adiantamento em caso de atestado.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.