Laudo médico para afastamento do trabalho: O laudo médico não é um documento que o trabalhador apresentará ao INSS, mas que pegará no órgão, para garantir o seu auxílio-doença. Este documento é emitido por médico autorizado pelo INSS, assegurando que o colaborador passou por perícia. Ele deve ser entregue à empresa quando houver necessidade de afastamento por mais de 15 dias.Além desses, é interessante que o colaborador apresente, no momento da perícia, documentos expedidos por todos os profissionais de saúde que passou. Por exemplo, atestados anteriores, comprovação de internação ou tratamento ambulatorial.