respostas 1
acessos 169
Andrey Nicolas Leal Goncalves
Iniciante DIVISÃO 2, Agente Recursos Humanos Olá, estou com uma dúvida quanto o desligamento sem justa causa de uma empregada. Admitida em 16/03/2017. Desligada em 07/02/2024. Na contagem do aviso prévio indenizado eu já posso considerar o ano de 2024 visto que na projeção dela completará mais um ano em 2024? Tem algum artigo que trata essa questão específica?
Rodrigo Santana
Bronze DIVISÃO 3, Auxiliar ContabilidadeBom dia... A Cada ano de ctps registrada, acrescenta 3 dias ao aviso prévio, sendo ele indenizado ou trabalhado, se no mês do aviso prévio ela completará mais um ano, sim por direito o acréscimo do mesmo!
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.