Jeferson Gesualdi
Iniciante DIVISÃO 3, Assistente Depto. Pessoal Bom dia, amigos.
Alguém poderia me ajudar com uma situação de Licença Maternidade?
Tenho uma funcionária que deu a luz em dezembro/2023, demos a entrada na licença maternidade dela normalmente. Porém, quando foi em janeiro/2024 ela entrou em contato com a empresa e informou que o bebê nasceu prematuro e ainda estava internado.
Como essa empresa é um cliente, somete agora ele nos comunicou que ela passou essas informações em janeiro/2024. Em abril/2024 termina a licença dela.
Não sabemos como proceder.
Até possui a prorrogação de licença maternidade, mas é apenas para empresas cadastrada no programa cidadã.
Será que deveríamos suspender a licença maternidade, solicitar os atestados desses dias?
Ela entraria de afastamento pelo INSS nesse caso?
Alguém poderia me ajudar?