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Éder Leandro
Bronze DIVISÃO 4, Analista Administrativo Estava trabalhando em um contrato por "Prazo determinado, definitivo em dias".
Fui contratado no dia 21/10/2023.
Fui afastado no dia 07/03/2024.
Ao receber o TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO, me deparo com o MOTIVO DO AFASTAMENTO: Rescisão Contratual a Pedido do Empregado, porém eu não pedi demissão. O que posso fazer nessa situação?
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Iniciante DIVISÃO 1Se está errado, você deve contatar a ex-empregadora para que ela retifique essa informação.
Éder Leandro
Bronze DIVISÃO 4, Analista AdministrativoQuero ter a certeza de que houve erro por parte da empresa, para que eu possa ter propriedade para reclamar o equívoco que ele originou. Não quero chegar lá com um "SE", entendes?
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