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Vitor F. Pongeluppe
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Administrativo Boa tarde!
Estou com a seguinte situação na empresa, a funcionária já terminou o período da licença-maternidade, porém não retornou ao trabalho.
Fazemos diariamente várias tentativas de contato por ligações e mensagens porém a funcionária não corresponde às tentativas.
O que podemos fazer neste caso?
Lyncon Aguiar
Prata DIVISÃO 3, Analista Pessoal Boa tarde Vitor,
Vocês podem realizar o envio de telegrama solicitando a presença da funcionária na empresa para justificar sua ausência.
Embora esteja em período de estabilidade, abandono de emprego ainda é uma falta grave, fazendo jus a dispensa por justa causa.
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