Laudo médico sem atestado de atestado médico

Olá.
O funcionário de uma Empresa cliente nossa, apresentou um laudo constando Hepatite B crônica sem agente delta, ocorre que a funcionária vem faltando ao trabalho corriqueiramente e não apresenta atestado para justificar essas faltas.
Estamos sem saber o que fazer, as faltas recorrentes sob alegação de estar doente, e não encontra um médico sequer para atestar essa condição.
Nossa dúvida, é se posso demitir essa funcionária sem justa causa mesmo com esse Laudo tendo sido apresentado â empresa?

Boa tarde Edvalson, tudo bem?

Se mesmo com a justificativa de estar "doente" com as faltas ela não realizou a apresentação de atestados, logo se torna uma falta sem justificativa, tornando possível o desconto do dia.

Referente ao laudo, se ela não está em condições de trabalho deverá dar entrada no afastamento pelo INSS.

Oriento a submeter a funcionária a realizar um exame periódico para ver se está em condições ou não de trabalho.