DESCONTO DE AVISO PRÉVIO EM PEDIDO DE DEMISSÃO

Pessoal, estou em um embate com um colega e gostaria da opinião de vocês.
 
Uma funcionária nos deu uma carta de pedido de demissão no dia 23/05, e nesta carta escreveu o seguinte “comunico que não irei cumprir aviso prévio e meu último dia trabalhado será dia 24/05”. Como dito, ela realmente trabalhou até dia 24/05.
Em questão dos dias descontados da funcionária referente ao aviso prévio, vocês considerariam 29 dias ,visto que a data do documento ficou como 23/05 (e o aviso prévio começa a contar 1 dia após o efetivo comunicado) e ela trabalhou dia 24/05 (que no caso, seria o primeiro dia do aviso prévio) ou considerariam 30 dias, visto que ela sinalizou que trabalharia até dia 24/05?

Ótimo dia Thayna! 
O artigo 2º do art. 487 da CLT é claro, a empresa tem todo o direito de descontar os 29 dias da funcionária referente ao aviso prévio que ela não cumpriu. 

Bom dia Thayna

Como você bem salientou o aviso prévio começa a contar no dia seguinte ao da entrega do documento, no caso o pedido de demissão, se o funcionário trabalhou no dia seguinte, ele trabalhou um dia do aviso prévio, modestamente, acho melhor você descontar 29 dias, ai você não deixa margem para reclamação do empregado ou de algum "adevogado" que entenda de forma diferente, um dia não vai fazer falta para a empresa.
Espero ter ajudado

Jacqueline Nascimento Bom dia,
a questão é a seguinte: Ao meu ver e conforme o colega Mauricio comentou acima, a empresa deve descontar 29 dias referente ao aviso prévio, visto que a funcionária entregou sua carta de demissão e datou com o dia 23/05 e devemos levar em consideração a data em que o efetivo pedido de demissão foi formalizado (ou seja, dia 24/05 já deve ser considerado o primeiro dia do aviso prévio, então ela trabalhou 1 dia e deixou de cumprir 29 dias). Na opinião do meu colega, a empresa deve descontar 30 dias de aviso prévio, visto que a funcionária sinalizou que trabalharia até dia 24/05. Gostaria de saber a percepção de vocês referente a esse embate.

Eu considero como o colega Mauricio, aviso no dia 23/05, o aviso começou dia 24/05, eu aprendi que o aviso prévio tanto dado pela empresa, como em pedido de demissão começa no dia seguinte e dias corridos.