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Carla Castro
Bronze DIVISÃO 3, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde,
O funcionário intermitente trabalhou 10 dias, foi admitido em 18/06/2024 e demitido em 28/06/2024, a minha dúvida é, como faço o calculo do aviso indenizado se ele trabalhou somente esse dias?
Obrigada,
Ulisses Neves
Iniciante DIVISÃO 4, Analista Pessoal Boa tarde Carla,
O contrato intermitente possui aviso prévio calculado de forma diferente aos demais modelos de contrato, neste caso o cálculo baseia-se na soma dos salários recebidos divididos pelo número de meses trabalhados o que seria a média deste valor é o saldo para aviso prévio indenizado do trabalhador intermitente.
Como informado o colaborador laborou atividades durante 10 dias o que não o dá direito a aviso prévio indenizado já que não completou tempo suficiente para computar direito a férias, décimo, e aviso prévio. Neste caso ele receberá apenas os dias trabalhados.
Espero ter ajudado, abraço.
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