Emily V.
Iniciante DIVISÃO 2, Agente AdministrativoO que deve ser feito em caso de escala elaborada por chefe, em que o funcionário tem muitas folgas na semana e não conclui as 44 horas previstas na CLT?
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Emily V.
Iniciante DIVISÃO 2, Agente AdministrativoO que deve ser feito em caso de escala elaborada por chefe, em que o funcionário tem muitas folgas na semana e não conclui as 44 horas previstas na CLT?
Ulisses Neves
Iniciante DIVISÃO 5, Analista Pessoal Boa tarde Emily,
O ideal seria estar refazendo a escala respeitando o limite mínimo de folgas que hoje seria a escala 6x1 trabalha seis dias e folga um, lembrando que em caso das mulheres que atuam nesta escala e trabalhem aos domingos deve-se fazer a escala de forma em que duas das folgas sobrecaia ao domingo de acordo com o artigo 386 da CLT.
Em relação a não completar 44 horas semanais a legislação prevê que o máximo da jornada seja 44, mas não estabelece um mínimo. Sendo assim a jornada poderá ser inferior.
Espero ter ajudado, abraço.
Emily V.
Iniciante DIVISÃO 2, Agente AdministrativoE caso a situação de folgas concedidas antes de completar a jornada semanal para alterar a escala de folga seja recorrente considerando as escalas 6X1 e 5X1? É viável o desconto nas horas extras do funcionário ou qualquer outro tipo de desconto?
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