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Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a) Prezados (as), boa tarde!
os 3 dias para cada ano trabalhado (Lei 12.506/2011), entra na contagem do aviso indenizado? por exemplo: Admissão: 06/08/2018, foi desligado em 01/07/2024..ele teria 15 dias, mas o sistema está considerando os 30 dias do aviso e concedendo mais 3 dias..., totalizando 18 dias (Lei 12.506/2011), + os 30 dias do aviso indenizado: total: 48.??
Seria isso?
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Obrigado pela sua pergunta! Que Deus sempre abençoe seu trabalho e ilumine seu caminho.
Sim, conforme a Lei 12.506/2011, os 3 dias adicionais por ano de serviço são aplicáveis ao aviso prévio indenizado. Portanto, no exemplo dado, o funcionário teria direito a 18 dias de aviso prévio indenizado (15 dias + 3 dias adicionais). Além disso, o total de 30 dias de aviso prévio indenizado também deve ser concedido.
Espero que esta resposta tenha esclarecido sua dúvida!
LUCIANO DE OLIVEIRA, ADVOGADO
@dr.luciano.adv
Oculto
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