Olá Natalia Cristina Someira
É necessário avaliar cada caso. Por exemplo, se conseguir provar em que não há nexo causal, caso o colaborador venha sofrer um acidente, a empresa fica livre da responsabilidade.
A Lei nº 8.213/91 diz:
Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
(...)
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:
(...)
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.
§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.