REAJUSTE DE SALARIO

Pessoal me tirem uma duvida 

Quando o funcionario tem o salario maior do que na categoria base na CCT, como devo prosseguir com o reajuste deste colaborador? 
Devo usar o indice do reajuste da prorpia convenção ? Ex: 4,5% - Convenção acabou de sair 
Devo usar o indice do reajuste do salario minimo ?  Ex: 6,96%,
ou  Devo usar o indice do INPC ? Ex: 3,71%

Ele ganha R$2000,0 

Qual indice devo aplicar para esse funcionario ? e se esse efeito é junto com a convenção ou se esse reajuste deve ser feito em outra epoca?

Indice da convenção, salvo se na propria convenção dizer que deva usar indice diferente para quem recebe salario maior que o piso.

Boa tarde Thalissa.
Desta forma você deve usar a porcentagem do aumento sobre o salário que ele ganha.
Exemplo: A convenção saiu com um reajuste de 4,35%, como ele ganha um salário maior usa esses 4,35% sobre o salário do momento:
4,35% sobre R$2.000 = um reajuste de R$87,00.
Mas dê uma lida na convenção pois pode ser que tenha algo especificando para um reajuste de quem ganha um salário maior.

Boa tarde Thalissa.
Desta forma você deve usar a porcentagem do aumento sobre o salário que ele ganha.
Exemplo: A convenção saiu com um reajuste de 4,35%, como ele ganha um salário maior usa esses 4,35% sobre o salário do momento:
4,35% sobre R$2.000 = um reajuste de R$87,00.
Mas dê uma lida na convenção pois pode ser que tenha algo especificando para um reajuste de quem ganha um salário maior.

Muitooo obrigada genteee, me ajudaram bastante 

Hugo Luciano Costa Guimaraes 
Luiz