Enaide Argolo
Iniciante DIVISÃO 1, Não Informado Boa tarde!
Gostaria de ajuda quanto ao meu calculo rescisorio.
Admissao: 02/01/2008
Demissao: 30/07/2010
Tenho 01 ferias vencidas
Salario base: R$ 1.021,26
Aviso indenizado
respostas 8
acessos 2.434
Enaide Argolo
Iniciante DIVISÃO 1, Não Informado Boa tarde!
Gostaria de ajuda quanto ao meu calculo rescisorio.
Admissao: 02/01/2008
Demissao: 30/07/2010
Tenho 01 ferias vencidas
Salario base: R$ 1.021,26
Aviso indenizado
Marilene Ferraz Marcolino
Prata DIVISÃO 5, Gestor(a) Férias Vencidas R$ 1.021,26
1/3 de férias venc R$ 340,42
13º proporcional 07/12 avos R$ 595,74
aviso prévio indenizado R$ R$ 1021,26
Saldo de salário 30 dias R$ 1.021,26
Total dos creditos R$ 3.999,94
INSS sobre 13º salário R$ 47,66
INSS sobre salário R$ 81,70
Total dos débitos R$ 129,36
Total a receber R$ 3.870,58
Porém deverá considerar outros descontos que voce não menciona, tipo VT, VR, faltas se tiver, adiantamento salarial, etc
Dayane
Iniciante DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Ola ,
Boa tarde
Tenho um cliente que o horario de expediente dele é de segunda a sexta,
ele dispensou o funcionario na sexta-feira, neste caso a empresa tera que indenizar o funcionario com descanso semanal remunerado sabado e domingo ?
Caso tenha que indeniza-lo tem alguma Lei estipulando esta indenização?
Fico no aguardo
Marilene Ferraz Marcolino
Prata DIVISÃO 5, Gestor(a) Bom dia Dayane
A demissão do funcionário é com aviso prévio indenizado ou trabalhado, em ambos os casos já estará pago a contar do dia seguinte ao aviso, por 30 dias (conforme a opção se trabalhado), entende.
Adrielly Pires de Oliveira
Iniciante DIVISÃO 1, Não Informado Boa noite , eu gostaria de tirar uma duvida .
eu entrei na minha empresa dia 11/07/2011 e ganhei aviso
a partir do dia 03/01/2012 até 01/02/2012
meu salário é 766,00.
e peguei da empresa 326,00 de rescisão .
tá certo?
grata!
Leandro A. de Melo
Prata DIVISÃO 4, Advogado(a) Adrielly Pires De Oliveira,
Segue abaixo uma memória de cálculo para que você verifique se as informações que estou colocando aqui conferem com as que estão na sua rescisão:
Admissão: 11-Julho-2011
Afastamento: 01-Fevereiro-2012
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$766,00
Aviso prévio: trabalhado
Valor a ser pago: R$678,00
Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
Memória de Cálculo
Salários
Saldo de salário (1/30): R$25,53 [INSS: R$2,04]
Total de salários: R$25,53
INSS sobre salários: R$2,04
IRPF sobre salários (base = R$25,53 - R$2,04 = R$23,49): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$2,04
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (1/12): R$63,83 [INSS: R$5,11]
Total de décimo terceiro: R$63,83
INSS sobre décimo terceiro: R$5,11
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$63,83 - R$5,11 = R$58,73): R$58,73
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$5,11
Férias
Férias proporcionais (7/12): R$446,83
1/3 sobre férias proporcionais: R$148,94
Total de férias: R$595,78
INSS sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$446,83 + R$148,94 = R$595,78): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00
INSS sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos: R$25,53 + R$63,83 + R$595,78 + R$0,00 = R$685,14
Total de Descontos: R$2,04 + R$5,11 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$7,15
Total Líquido: R$678,00
Alessandra Maria de Souza Cunha
Iniciante DIVISÃO 2, Analista Informática Me tirem uma duvida. Fui contratada por uma empresa terceira para ficar alocada em um cliente, mas a empresa principal pediu para pedirmos demissao, para nos contratar. Meu salario e 1.560,02 tirei ferias de 23/11/11 a 18/12/11. No dia 16/01/12 enviei por e-mail minha carta demissional, pois o RH da empresa nao e na cidade que estou alocada, solicitando meu desligamento em 19/01/12. No dia 20/01/12 eu ja estava contratada na nova empresa. No dia 30/01/12 recebi um deposito em conta referente a adiantamento de salario no valor de R$494,17 e R$149,60 referente a vale transporte. O RH da empresa entrou em contato comigo para que eu faca uma nova carta pedindo meu desligamento dia 1/2/12 informando que houve um problema e eles nao fizeram meu desligamento e que nao havera problema algum na nova empresa que ja estou contratada. O que eu faco?? entrego essa nova carta? e quanto tenho a receber de recisao??
Obrigada,
Fabiulla Aparecida Tosatti Evangelista
Iniciante DIVISÃO 1, Auxiliar Contabilidade Boa tarde!
Tenho um funcionário com o salario horista, o valor hora é R$ 3,27 com o cargo atendente, ele é menor de idade e trabalha de 18h30 as 22h. No dia 02/01/2012 ele foi admitido e em 04/02/2012 ele pediu demissão, como calculo a rescisão em relação a ferias e decimo terceiro???
Desde ja agradeço a atenção.
Fabiulla
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Fabíula, o valor para indenizar 1/12 ávos de férias e de 13º será o cômputo da carga horária contratada.
Como a jornada diária é de 3hs30mim, suponho que não tenha intervalo, como tmb suponho que ele trabalhe de 2ª à sábado. Com isso ele teria uma carga horária de 105hs. Vc deverá multiplicar o valor do salário-hora por 105.
Entretanto, observe se o salário bruto de Janeiro totalizou valor maior. Caso positivo, use-o como base para calcular as verbas rescisõrias.
Suponho que ele esteja em experiência. Se ainda há dias para terminar a experiência ele deve indenizar o empregador em 50% do tempo restante do contrato.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.