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Débora
Prata DIVISÃO 3, Assistente Depto. Pessoal O empregado foi atropelado no dia 10, não foi acidente de trabalho, sendo que o médico só deu o atestado a partir da alta do empregado que foi no dia 14/09. O que eu tenho com data do dia 10 é o boletim de atendimento e o documento de alta dele. Neste caso, podemos contar os 15 dias a partir o dia 10/09? Ou só podemos contar a partir da data do atestado (14/09)?
Marilene Ferraz Marcolino
Ouro DIVISÃO 1, Gestor(a) Boa tarde
Pode contar como dia 10, data do atropelamento. Se tem documentação do atendimento comprovando, não tem problema.
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