CONTRATO INTERMITENTE

Boa tarde!

Essa é uma duvida que tenho:
O funcionário é contrato intermitente, recebe os dias trabalhados, DSR, férias e 13º... tudo no holerite do mês.

Fica meu questionamento:

Quando ele sai de férias recebe alguma coisa, já que está sendo tudo pago mensalmente?

A empresa quer dispensar o funcionário, precisa dar o aviso prévio para ele de 30 dias? 

Oi, Jacqueline! 
Não precisa pagar não, como você disse, ele já recebe o 13º e férias no holerite.
As férias são apenas um período que o colaborador intermitente irá descansar, ausentando completamente de convocações.

O aviso prévio é em cárater indenizado de 30 dias, cálculados da mesma forma que seria para um horista comum.

James Mcgill,

Se ele cumprir aviso prévio seria o valor dos dias trabalhados, se for indenizado seria sobre as médias do que ele recebeu?

Bom dia!
No contrato intermitente não tem aviso trabalhado, pois eles são convocados e isso gera uma jornada de trabalho, com isso não tem como gerar uma jornada + o aviso prévio, entende? É como se eu fizesse um contrato por prazo determinado + aviso prévio.

Devido a essa questão, o aviso é sempre em cárater indenizatório. E este aviso é correspondente a média de horas que ele trabalhou dentro do período de 12 meses.
O aviso indenizado não inclui médias de 13º ou férias. Apenas a média de horas trabalhadas.