Quebra Contrato de Trabalho Prazo Determinado

Boa tarde!
Já observei anteriormente algumas postagens no Fórum em relação a minha pergunta, e as mesmas não saciaram minhas dúvidas.
Gostaria de saber como ficaria o demonstrativo de uma rescisão, em que o func. foi admitido experimentalmente em 01/09/2010 e pediu demissão em 04/09/2010, sei que a rescisão ficara zerada, mas não sei como lanço isso no sistema, incluindo a indenização que é devida por parte do empregado.
Desde já agradeço a atenção dispensada.

Além dos dias trabalhados, lance algum evento relativo a Indenização, por parte do empregado,
de acordo com o artigo 480 da clt.

Ok obrigado

Ah, na verdade não é o do artigo 480 não, pois ele está em contrato de experiência e a indenização é diferente.

Isso mesmo, quero saber como vou lançar o demonstrativo com essa indenização de metade da remuneração devida pelo empregado até o fim do contrato de experiência, contando que a data de ADM é 01/08/2010, e o periodo e de 90 dias!

Lança como 'Indenização' apenas.

Mas não fica muito explicito correto?

Caros amigos boa tarde!


Estou com uma dúvida.

Sou funcionário público e Bacharel em Contabilidade (possuo CRC).

Recentemente constitui uma empresa de Concultoria sendo um dos sócios. Isso é permitido sendo eu funcionário público?


Eu posso exercer minha profissão parelelo ao meu trabalho?

Boa tarde


Vc ira calcular com um saldo de 4 dias , 13 não , férias não , FGTS do saldo , INSS e tem q ver qual o tempo q teria o contrato p/ vc descontar a multa do contraeto determinado por parte do funcionario q é metade do q falta

Supondo o salario de R$ 100,00 e o prazo do contrato terminando em 30/09/2010 a rescisao ficaria assim:
Salários
Saldo de salário (4/30): $ 13,33 [INSS: $ 1,07]
Décimo terceiro proporcional (0/12): $ 0,00 [INSS: $ 0,00]
Total de férias: $ 0,00
Indenização por quebra de contrato: $ 43,33
Total de Vencimentos: $ 13,33
Total de Descontos: $ 1,07 + $ 43,33 = $ 44,40
Total Líquido: $ -31,07

bom dia pessoal,me tirem uma duvida.Qual é o calculo para a multa 479/clt.É UMA QUEBRA DE CONTRATO:ADMISSÃO 01/06/2011,SAÍDA 13/07/2011,SALÁRIO 900,00.

Tatiana, depende de para quantos dias era o contrato.

Sendo uma rescisão antecipada de contrato a prazo determinado, vc considera quantos dias faltam para o fim do prazo contratado e calcule o valor do salário em dias de 50% deste prazo.

Espero ter ajudado.

boa noite como faço para saber o valor aproximado que sera depositado em conta, pois entrei na empresa dia 23/01/12 e fui demitida sem justa causa no dia 16/02/12, o contrato de 45 dias ( podenso ser prorrogado por mais 45 dias ) apartir da data da minha assinatura, e terminaria dia 07/03/2012, sendo que o valor de 450,00 foram depositados em minha conta no dia 17/02 sexta como adiantamento pelo fato do dia 20 ser feriado, meu salario era de 1.020,00, alguem pode mi ajudar nos calculos?