Salario Base menor que o mínimo

Pessoal,
depois desse reajuste para 540,00 tem alguns funcionários de um cliente que está com o salario menor. O correto é fazer a equiparação até sair o dissídio? O dissidio será só em setembro .
Olhei no dissídio e não achei nada a respeito, mas gostaria de ter uma base legal para fazer esse reajuste a título de antecipação de dissídio.
Obrigada.

Ninguém pode receber salário inferior ao mínimo.
Se o díssidio coletivo da categoria está com um salário inferior ao salario minimo, você deve reajustar de acordo com o mínimo.
Quando sair o díssidio desse ano vc reajusta o salário novamente e paga a diferença, se for o caso..

Espero ter ajudado

Att;
Ericka

Erica, muito obrigada.
Mas isso eu sei, eu gostaria de saber se existe algo legal que fale sobre isso, pois sabe sabe como é ... patrão quando ouve que tem que aumentar empregado, que saber aonde está escrito, que lei é essa ... coisa e tal, não quero ter apenas palavras entende ?
Se vc ou outra pessoa puder me ajudar, ficarei agradecida.

Stéfanye

A obrigatoriedade de pagamento do mínimo nacional, esta prevista na Constituição Federal de 1988, Capitulo II, Artigo 7 item IV ( DOS DIREITOS SOCIAIS ). Nos estados onde há um piso estadual deve-se observar a legislação estadual.
Sds.