José Cerqueira
Bronze DIVISÃO 2, Gerente Financeiro Boa tarde,
Aconteceu um caso complicado em que o funcionário pediu demissão, o aviso prévio foi pago e não descontado, ou seja, além de não descontar o aviso prévio o mesmo foi pago. Foi em dobro o possível prejuízo.
Para piorar, o salário base deste funcionário era de 3.750,00, tinha menos de 01 anos na empresa (sem homologação no sindicato/MT) e o mesmo, segundo informações, não quer devolver o valor pago bem a maior.
Quais medidas são possíveis:
1 - Ação cível e qual embasamento? ou outra forma de reaver o valor?
Tem o pedido de demissão assinado, testemunhas, etc...
Desde já agradeço,
José
