Aviso Prévio Trabalhado

Gostaria de saber como fazer a contagem do aviso prévio trabalhado, se devemos contar 30 dias diretos, por exemplo um funcionário inicia o aviso em 05/01/2011 contanto 30 dias teriamos o fim em 03/02/2011, assim na folha de pagamento de janeiro/2011 pagamos para ele 30 dias, e na rescisão 04 dias, esta situação esta correto, devido ao dia 31 de janeiro que deve ser considerado para pagamento dos dias de aviso prévio trabalhado, e qual o embasamento legal para este fato.

Nilton

Para o empregado mensalista deve ser sempre considerado mes de 30 dias para efeito de pagamento, portanto se o aviso foi dado dia 05/01 este terminará 03/02 (considerando que o aviso prévio são dias corridos).

Att,

Tenho uma dúvida parecida com a do nosso colega NILTON, tenho um funcionário que recebeu o aviso prévio dia 09/02/2011 com termino em 11/03/2011, sendo que vou pagar 30 dias na folha de pagamento mais 11 dias de aviso prévio trabalhado na rescisão?

grato desde já

O salário de fevereiro será pago normalmente (mês cheio) e na rescisão serão 11 dias de saldo de salário.