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Calculo de salário, horas extras e dsr

Daniel dos Santos

Daniel dos Santos

Bronze DIVISÃO 2, Assistente Financeiro
há 13 anos Quarta-Feira | 9 fevereiro 2011 | 12:25

Por favor amigos,Sou novo nesses assuntos só sei poucas coisas na teoria, preciso de ajuda p/ entender essa causa, confiram esse pagto :

cargo porteiro (Galpão de transportadora)
salario mensal : R$1050,00
- de segunda a sabado das 6:00 da manhã as 14:00hs
- toda quarta feira é folga
- Todos os domingos das 6:00hs as 18:00hs
- Todo feriado não sendo na 4º feira também é trabalhado
- Não tem horario de almoço

CALCULO : fevereiro 28 dias (220hs)
salário : 1050,00
carga horaria : 52 hs semanais (deveria ser 44hs) ?
hora valor : 4,77
4 sabados: 4,77 x 50% = 2,38 + 4,77=7,15 x 8=57,72x4=230,88
4 domingos: 4,77x100%=4,77+4,77=9,54x12=112,80x4=451,20
O valor do sabado e do domingo conta no salario ou na somatoria
considera somente os 50% do sabado e os 100% do domigo? :
Resultado : salario de fevereiro : 1050,00+230,88+451,20=1732,08 ?
ou 1050,00+(50%do sab115,44)+(100% do dom 225,60)= 1391,04?
Espero ter detalhado o suficiente...

Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 13 anos Quarta-Feira | 9 fevereiro 2011 | 13:30

Boa Tarde Daniel

Considerando que horas extras são horas a mais trabalhadas, além das permitidas por lei "44 semanais, 220 mensais" você deve coniderar o 1º cálculo postado.

Além do salário de R$ 1.050,00 paga-se os R$ 230,88 mais R$ 451,20, sem esquecer do DSR.

Att,

Vânia Zaniratto

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Daniel dos Santos

Daniel dos Santos

Bronze DIVISÃO 2, Assistente Financeiro
há 13 anos Quinta-Feira | 10 fevereiro 2011 | 10:00

Ok Vania Muitissimo obrigado pela confirmação, e aproveito p/ ti perguntar outra coisa, que 4 compartilhadores amigos desse forum
não souberam me responder com precisão.Caso você possa me ajudar

Uma empresa pode contratar funcionarios através de uma cooperativa de trabalho, logo eles não tem vínculo empregatício, pelo que pesquisei
esses funcionários podem ser cooperados por 1 ano e 3 meses no máximo, e depois desse periodo a empresa é obrigada a contrata-los regime CLT, Só que eu não encontrei respostas conclusivas sobre isso foram apenas conjecturas, Tem algum conhecimento sobre isso?
Desde já agradeço.

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