Exame admissional e Demissional no contrato de exp

Gente,Boa Noite!

Gostaria de saber se em um contrato de experiência de 45 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a empresa pode exigir exames admissional e demissional.
Fico agradecido a quem puder me responder.
obrigado.

O Exame Admissional é um exame médico obrigatório solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada (CLT) . O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da CLT,

O Exame Demissional deve ser feito antes do desligamento efetivo do funcionário (homologação). Caso o empregado já tenha realizado o exame 135 dias antes do desligamento, não precisará fazer novamente.

Bom dia,Rinardo Cezar.


Muito obrigado por contribuir com a minha dúvida.

José,

Apenas observe que o prazo de validade dos Exames Admissionais variam de acordo com o grau de risco das empresas. Por exemplo, o Ricardo citou 135 dias, na indústria este prazo é de 90 dias.

Espero ter ajudado.

Sds

Boa Noie, Edson.


Obrigado por me esclarecer este assunto mais ainda.

Valeu!!!!!!

O Exame Admissional fica as Custas de quem do empregado? e o Demissional? Obrigado a todos.

Os exames admissionais, demissionais, periodicos e também o de retorno ao trabalho, são pagos pela empresa mediante recibo.

Att,

Erica

Obrigado Erica.

Boa tarde !!!

Segue abaixo um link que irá ajuda-los a classificar o grau de riso pelos cnaes:

http://nilven.com/index.php/tabelas-praticas/51-tabela-01-grau-de-risco

Att

Leandro Alves

Aqui na empresa, eu sempre peço o demissional, mesmo sabendo do prazo de 135 dias, eles querem que eu peça o exame para não ter mesmo nenhum problema.