Apendicite - Auxilio doença

Boa tarde Digníssimos,


No caso de um funcionário que foi contratado no dia 04/01/2011, a carteira de trabalho ainda não foi assinada, e se afastou do serviço no dia 26/01/2011 por conta de um tratamento de apendicite com atestado médico para o período de 26/01 a 26/02, o empregador é obrigado a pagar 100% dos vencimentos deste funcionário, visto que o mesmo não possui contribuição dos 12 meses de carência do auxílio doença, ou ele é obrigado a pagar somente os primeiros 15 dias?

Desde já obrigado.

Abraços,


Miguel Rocha

Miguel, B noite.

Primeiramente existe um contrato de trabalho. Se não formalizado por escrito, houve com certeza verbal.

Os quinze dias serão pagos pela empresa. Informar a CAT urgentemente, e para tanto o empregado deverá apresentar o atestado medico com o codigo CID.

Providenciar toda a documentação necessária de registro e solicitar ao empregado que assine. Sempre protocolar documentos entregue ao empregado como carteira de trabalho, EPIs, etc.

Att.

Odecio

Bom dia,

Odecio Tadeu Fernandes, não compreendi o motivo de informar CAT. Segundo relatado, não houve acidente de trabalho/trajeto.


Miguel Silveira Rocha, você precisa providenciar o registro do funcionário para proceder com a forma correta. Atente-se ao CCT que a sua empresa se orienta, nós temos essa obrigatoriedade aqui: A empresa paga os 15 primeiros dias e após esse periodo você deve complementar o salário do funcionário de acordo com o que ele receberá do INSS. Ex: o funcionário recebe 1000,00. O INSS pagará 800,00 e você complementará com os 200,00.

Abraços,

Miguel / Erica.

Bem colocado o posicionamento da Erica. Não houve acidente de trabalho, portanto não haverá que informar a CAT.

Att.

Odecio