Estágiário rescisão

Caros Coloegas, bom dia !
Tenho uma rescisão de estágiário para fazer, porém não sei quais são as verbas rescisórias a serem pagas, alguém pode me ajudar ?
O cliente pediu para enviar hoje ainda.
Seguem as informações:

Bolsa Estágio 551,25
Admissão: 01/03/2009
Motivo da rescisão: Términio de contrato.
Ele tem férias ( rescesso) vencidas

PS: procurei na lei do Estágio e lá não vi falando sobre rescisão.

Desde já agradeço muito.

Estes cálculos devem ser feitos pelo órgão que administra o estágio.

Eu dei uma olha no site CIEE, lá diz que por não ter existir vínculo empregatício mão tem direito a verbas rescisórias, tais como: 13º, férias, 1/3, .
Calculei apenas a bolsa estágio proporcional aos dias trabalhados e inclui umas horas extras que ele fez durante esse período.
Fiquei apenas com uma dúvida em relação as férias: ele não teve nehum recesso ( férias), e como diz a lei, ele tem direito ao recesso de 30 dias, podendo ser remunerado, como é o caso dele, mas se ele não teve esse recesso ele não iria receber na rescisão?

Olá, bom dia!

Pague os dias correspondentes ao mes da rescisão e o proporcional dos meses de recesso (sem 1/3).

fui orientado pelo CIEE e também existem termos de compromisso de estágio que já dizem isso!

Att

Então, ele trabalhou por quase 2 anos sem ter recesso, isso deve ser colocado na rescisão? São quase 2 salarios dele.

Meu cliente vai ter quicar !!!

Oi, bom dia!

Acesse:

http://www.estagiarios.com/direitosdoestagio.asp

Att

Rafael
Muito obrigada, não conhecia esse site.
Vou salvar nos meus favoritos.

Mas tem um problema nisto tudo, estagiário não pode ter horas extras, es tema é para funcionário, este pagamento pode gerar uma reclamação Trabalhista pedindo vínculo empregatício.

Pois é, aqui informamos isso a empresa por escrito e tudo, mas a Empresa insiste em pagar as tais "horas extras".

Aproveitando meu próprio tópico, segue uma outra situação :
Tem um outro estagiário que mudou de curso, ou seja ele era estagiário de informática, esse ano ele passou a fazer engenharia, ele que continuar estagiando na empresa, ele está lá uns 4 meses.
A empresa tem que encerrar o termo de compromisso de estágio do curso antigo e iniciar um novo ou pode continuar com o mesmo, já que o tempo limite de dois anos ainda está no prazo ? Se tiver que encerrar tem que pagar o recesso remunenarado ( férias sem 1/3) proporcional para iniciar um outro termo de estágio, correto ?

Olá, bom dia!

No meu ver deveria fazer um novo contrato, devido a alteração do Curso, professor responsável etc..

Mas o cadastro poderia continuar o mesmo e na soma dos dois não ultrapassar os 2 anos!

Acho que é o mais prudente!

Att

Concordo com vc Rafael, orientei a empresa iniciar um novo contrato, pois são cursos diferentes e várias outras coisas diferentes.

Muito obrigada :)

Eu já tive este caso, e tomamos a decisão de fazer todo o encerramento do contrato antigo, inclusive indenizando o período proporcional e abrimos um novo, respeitando oso dois anos, face ser um novo curso.