Grávida x falta injustificada

Bom dia!

A funcionária foi admitida em contrato de experiência em 03/1/11. No exame admissional consta somente "apto para trabalho".

Trouxe atestado médico bonificando 3 dias de faltas e informou que estava grávida. Tudo indica (pois somente escutamos o tititi dos demais funcionários) que ela estava grávida já quando da admissão.

O problema é que a funcionária não está mais vindo trabalhar e - diz o tititi - que ela está com viagem marcada e não vai pedir demissão.

E agora... posso proceder abandono de emprego após 30 dias da ausência injustificada?

Grata
Carmen

Oi Angela
Se estiver de experiência, pode ser demitida sem justa causa, no término do contrato de experiência ou antecipado, pagando 50% dos dias que faltam para terminar o contrato.

Antônio, obrigada, andei mesmo fazendo esse questionamento junto ao Sindicato da Categoria e - meio a contra-gosto - eles concordaram com sua orientação.

Fico muito agradecida pelo auxilio.

Carmen