atestado medico

bom dia, gostaria de saber qual procedimento deve ser tomada quando o empregador nao aceita o atestado medico do funcionario, e diz se ela nao for trabalhar leverar falta pelos dias que tem no atestado.

a empresa so pode recusar o atestado se o mesmo nao tiver o CID e o carimbo com o CRM do medico

o atestado estar correto, so que o empregador diz que ele nao aceita atestado de funcionario, se nao for trabalhar leva falta, isso e correto, obrigar o funcionario ir trabalhar mesmo doente.

nao, nao esta correto
aconselho a vc procurar a DRT e falar com o delegado do trabalho

oi BOA TARDE, EU FUI DEMITIDO EM 30/10/2009 E RECEBI MEU SEGURO DESEMPREGO TODO, E FUI ADMITIDO EM 01/06/2010 EM OUTRA EMPRESA, SO QUE RECEBI MEU AVISO PREVIO HOJE GOSTARIA QUE VOCES ME DISESSEM SE VOU TER DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO NOVAMENTE, E SE ALGUEM TIVER UMA VAGA PRA UM EMPREGO AGRADEÇO.

quando foi q vc recebeu sua ultima parcela??
vc conta 16 meses se tiver 16 ou mais vc recebe
se nao, nao

a ultima parcela eu recebi no dia 08/03/2010. entao eu devo contar com a data do ultimo dia que recebi a parcela, ou que foi demitido.

demitido

entao fui demitido no dia 30/10/2009 justo nesse mes (março) da 17meses entao mesmo assim eu recebo o seguro? preciso saber pq so trabalho ate o dia 31 desse mes e nao tenho outro emprego em vista. obrigado

sim, vc tem direito ao seguro

obrigado por me responder agora posso ficar mais aliviado em relaçao ao meses que vem pela frente.