Afastar Funcionário Inss

Bom dia, estou com uma funcionaria no ultimo mês de gravidez, gostaria de saber o que devo fazer para afasta-la, é a primeira vez que faço e não sei nem por onde começar. Se alguem puder me ajudar?

Desde já Grato.

Não tem nenhum procedimento especial.

É só aguardar o atestado médico da funcionária e na elaboração da SEFIP informar o código do afastamento - licença maternidade.

Obrigado André Souza, mas sem querer abusar da bondade, você saberia me informar qual o código e em qual campo devo informar no SEFIP?

Bom dia, a funcionaria me trouxe o atestado que corresponde a seis meses de afastamento, alguém saberia me informar como faço para informar o tempo e qual o código e campo que devo informar no sefip?

Desde já Grato

Por favor se alguém souber me ajude??

Boa Tarde

Eduardo,

Licença Maternidade corresponde a 120 dias de afastamento, o médico a afastou por Auxilio Doença pelos demais dias ?

Sua empresa tem e opção por Licença Maternidade de 180 dias conforme da Lei 11.770 de 09 de setembro de 2008.

Att

Elisangela Letizia

Boa Tarde Elisangela Letizia, no atestado esta constando de 4 a 6 meses de afastamento mas não consta que é por auxilio doença, pelo que li e entendi pois a letra do medico é horrivel no atestado esse período todo e de licença maternidade, não fala nada sobre auxilio doença.

Eduardo,

O Auxilio Maternidade é de 120 dias, salvo quando a empresa tem a opção pelo beneficio fiscal e concede Auxilio Maternidade de 180 dias para suas colaboradoras.
Se caso não tenha essa opção, deve considerar atestado para auxilio maternidade de 120 dias.

Att

Elisangela Letizia

Obrigado Elisangela Letizia, vou verificar os dias, mas você saberia me dizer como faço para informar esse afastamento, pois gostaria de saber qual o codigo e em qual campo devo informar no SEFIP?

Na SEFIP, entre em movimentação, na funcionária, tem a opção de nova movimentação, clique e coloque Q1 e a data do afastamento.

Muito Obrigado Olga De Holanda Siqueira pela ajuda, tenha um bom dia!

Olga, estou com uma duvida, tenho um funcioário que esta aposentado por tempo de contribuição, ele continuou trabalhando, foi admitido aqui na empresa em 01/02/2010 quando foi em 27/07/2010 ele ficou doente (tumor cerebral) e o escritorio na sefip informou afastado por doença, como já é aposentado não recebeu um novo beneficio, hoje ele apareceu aqui e disse que quer dar baixa na carteira, já que ele não vai voltar mais a trabalhar pois já é aposentado mesmo e vai fazer novas operações. Eu posso dar baixa na carteira dele? Se puder que data tenho que por? E tenho que pagar, fazer as verbas rescisórias, exame demissional? O que faço?

Obrigada
Graciela