Indenizaçao Data Base

Bom Dia Amigos , estou com uma duvida, com relaçao a indenizaçao data base, seguinte se eu mandar um funcionario embora aviso indenizaçao pra todos os efeitos conto trinta dia como tempo de serviço, nesse caso ele tem direito a indenizaçao?
caso eu mande no mes q antecede o dissidio porem aviso trabalhado tbm é devido a indenizaçao ?
costaria se alguem puder me ajudar com fundamento legal para essa questao agradeço.

O empregador que dispensar o empregado sem justa causa , no período de 30 (trinta) dias que anteceder a data de sua correção salarial (dissídio), dará direito a este à indenização adicional equivalente a um salário mensal.
Com referência ao Aviso Prévio Indenizado, se o último dia do aviso prévio cair no período de 30 dias que antecede a correção salarial, esse fato gera direito à indenização , mesmo depois da saída física do empregado, considerando que esse aviso prévio fica integrado ao período de tempo de serviço, conforme artigo 487, parágrafo 1o., da CLT.