atestado medico com cid

caros amigos da area contabil,
gostaria de sabe se o empregado tem direito de nao aceitar o atestado medico caso ele nao possua o CID.
q eu saiba a colocacao do cid no atestado ficar por conta do empregado(paciente).

entao minhas perguntas sao:
atestado medico sem cid eh é obrigatorio o empregado aceitar?



atestado medido de acompanhamento eh valido ate q ponto?

Não o médico só pode informar no atestado o CID com a autorização do Paciente. isto esta de acordo com Art. 154 do Código Penal.

Quanto ao atestado de acompanhamento médico, na CLT não diz nada sobre isso, sendo assim caso não tenha nada sobre o assunto na CONVEÇÃO COLETIVA esse atestadado apenas justifica a ausencia e não para abonar a falta.

obrigado alessandro!