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Mateus
Prata DIVISÃO 1, Analista Tecnologia Se a empresa não acata a rescisão de trabalho e obrigar o funcionário a cumprir aviso prévio, o que fazer na impossibilidade do cumprimento ? faltar é melhor ou é menos oneroso pagar a multa rescisória ?
Abraço
Joao Alexandre Pereira Barbosa Filho
Articulista , Contador(a)A melhor opçao seria entrar em acordo com a empresa para que a mesma faça um aviso do empregado retroativo, ou seja, considerando os ultimo mes trabalhado com sobre aviso.
Vanessa Rodrigues
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Contabilidade Boa tarde!
Segue situação.:
Caso o funcionario esteja no contrato de experiencia há 30 dias ( o contrato é de 45 dias), ele tem que pagar algum aviso pra empresa?
Grata
Vanessa
Osmar Luis Cornachione
Ouro DIVISÃO 2, Técnico Contabilidade Vanessa
Boa tarde
Se o empregado que está em contrato de experiência pedir demissão antes do término será descontado metade dos dias que faltam para o término do contrato.
Vanessa Rodrigues
Bronze DIVISÃO 4, Assistente ContabilidadeO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.