Escala de Revezamento / Horas Extras

Boa tarde colegas..


Queria questionar uma coisa.


Tenho uma turna de funcionarios que faz plantão que tarbalha com iluminação publica.
Tenho 6 equipes com 2 funcionarios cada.

Trabalho da seguinte forma:

5 equipes em horarios fixos ( mensal) e uma como folguista

Ex: 01/05
00:00 ás 06:00 equipe 1
06:00 ás 12:00 equipe 2
12:00 ás 18:00 equipe 3
18:00 ás 00:00 folguista equipe 5
18:00 ás 00:00 equeipe 4

folga este dia equipe 6.

02/05
00:00 ás 06:00 equipe 1
06:00 ás 12:00 equipe 2
12:00 ás 18:00 equipe 3
18:00 ás 00:00 equipe 6
18:00 ás 00:00 folguista equipe 5

folga este dia equipe 4.


o folguista do mês no caso é equipe 5.

Fazemos um esquema que todos folguem no domingo ( conforme o numero de domingos no mês).
Porém o funcionario não fica mais do que 7 semanas sem folga no domingo.

No proximo mes altermanos as equipes de horarios para que cada mes a dupla trabalhe em um horario diferente para não ficar cansativo ( eles preferem assim).

a lei que regulamenta os trabalhos sobre escala de revezamento com TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO.
CLT art 67 .
Inciso XIV
Instrução normativa 01/88

Varias leis que falam dessa jornada.

Sabemos que se o funcionario trabalha 6 horas ele não deve fazer horas extras por isso ja fazemos escala.
O domingo não pagamos horas 100% pois ele tem uma folga durante a semana.

E uma duvida fica ?

Feriado quando eles trabalham pagamos horas extras?
á 50% ou a 100%.


Se alguém tiver experiencia neste tipo de jornada por favor me ajude.

Letícia, seu raciocínio está correto no que tange a folga de domingo compensada em outro dia da semana.

Com relação ao trablho em dia que recaia em feriado, a empresa tem 2 opções: ou paga 100%, pois indeniza as horas trabalhadas quando o trabalhador deveria estar descansando no feriado; ou faz Banco de Horas, neste caso a quantidade de horas trabalhadas serão convertidas em dobro.

Mas para fazer o Banco de Horas deverá consultar ao Sindicato dos Empregados, eles podem estabelecer vedações, limites, fixando as normas de funcionamento do banco de horas - tem sindicato que não permite banco para horas trabalhadas em folgas ou feriados, por exemplo.

Essa é a minha opinião.
Espero ter ajudado.
Abraços!!