Licença Nojo

Boa tarde, gostaria de saber quantos dias são de licença caso a perda de pais ou filhos?

Conforme CLT:

Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.

É muito importante você consultar também o Acordo Coletivo da Categoria, visto que alguns incluem sogro (a), genro (nora), etc e solicitar que o funcionário traga uma declaração da funerária, para que fique arquivado na pasta do mesmo.

Muito obrigado.

Não por isso. Gostaria de salientar que a legislação não especifica nada sobre a declaração de falecimento, mas acho importante ter esse documento arquivado, para controle do RH, ok?

Certinho, agradeço a explicação completa.

Não entendi o título do tópico...

Nojo é sinônimo obsoleto de luto.

Desculpa, mas não é o que o Aurélio me diz.

Embora considerado obsoleto, o significado de “nojo”, além de repugnância, também é o de tristeza profunda, pesar e desgosto.

Por isso foi colocado o termo "obsoleto". Nos dias de hoje a palavra nojo (luto) encontra-se somente na linguagem jurídica.

Para saber como surgiu esse palavra leia esse texto:

http://www.lexterm.unb.br/documentos/Artigo%20de%20Vanessa_NOJADO_com%20N.pdf

Ok, vamos encerrar o assunto que é totalmente irrelevante ao verdadeiro motivo do tópico ter sido criado.

Embora, ainda continue achando o emprego da palavra totalmente desnecessário nesse contexto.

De fato, essa expressão, "período de nojo", vem caindo em desuso. Assim como o chamado "período de gala" (lê-se gála, com a 1ª sílaba mais acentuada), era como chamávamos a licença casamento.

Os tempos mudam. Os hábitos e as expressões tmb!!!!

Bom fim de semana à todos!

como é a contagem se o obito aconteceu no sabado

Há empresas que consideram o início o dia seguinte ao óbito, mas há quem alegue que a contagem deve ser iniciada no 1º dia de expediente.

Assim, se o empregado tem jornada laboral aos domingos, que começe a contar no domingo pois o óbito se deu no sábado. Mas se elesomente tem expediente na 2ª feira, que começe a contar na 2ª feira.

A Lei menciona que a licença são em dias corridos e não impõe a forma da contagem.

Aconselho que busque o entendimento do Sindicato (Patronal e dos Empregados) para evitar maiores problemas.