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Ana Paula Barbosa
Iniciante DIVISÃO 5, Auxiliar Depto. Pessoal Ola pessoal, boa tarde.
Gostaria de saber qual procedimento necessário para anular a Comunicação da Movimentação do Trabalhador se esta for feita por equivoco sem que o funcionário tenha sido demitido.
Agradeço a colaboração!
Uma Boa tarde a todos!
Ana
Isabela Gomes
Ouro DIVISÃO 1, Analista Pessoal
Bom dia Ana Paula.
Faça a exclusão através da RDT.
Esepro ter ajudado.
Kel São Paulo
Prata DIVISÃO 2, Gerente Administrativo Bom dia
RDT, protocola na CEF, prazo de regularização aproximado de 72h
Sol Bonfim
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Boa Tarde,
Só confirmando: Para cancelar o "Comunicado de Movimentação de Trabalhador" (desligamento/afastamento)faço a RDT (Retificação de Dados do Trabalhador) e preencho campos: 01 - dados da empresa; 02- dados do Trabalhador e 04- Pedido de exclusão da movimentação informada, está correto?
Entrega na caixa e precisa juntar algum documento?
Ainda não foi transmitida a SEFIP, pois o ocorrido foi no mês corrente 03/2012.
Aguardo retorno.
Obrigada
José Carneiro Júnior
Prata DIVISÃO 1, Analista Pessoal anexar cópia da CTPS (páginas dos dados do funcionário e contrato de trabalho)
Obs: se puder levar também a original para o funcionário da CEF ver, melhor ainda, pois tem alguns que só acreditam vendo.
Elizabeth
Prata DIVISÃO 1, Encarregado(a) PessoalConcordo com o José Junior,é melhor levar a RDT+cópia da CTPS (parte dos dados do empregado,parte da foto e parte com o carimbo ou etiqueta da empresa) e a CTPS original pois tem um pessoal da CEF que são exigentes.
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