FERIAS x trabalho em escola

Boa Tarde a todos.

Tenho um cliente que abriu uma cantina / comercio de produtos alimenticios numa faculdade, tenho a seguinte duvida:
Os funcionários desta cantina terão férias de 30 dias nos meses de julho e janeiro. Penso que em julho posso conceder ferias a todos os funcionários normalmente aproveitando o periodo de recesso da faculdade, mas no mes de janeiro o funcionário ainda não terá ferias vencidas. Como devo proceder ? Devo pagar o mes de janeiro mesmo os funcionários ficando em casa ? Posso descontar esse mes de janeiro nas ferias a vencer ?

obrigada a todos.

Simone, acho que isso não será possível pois a Lei somente reconhece as férias adquiridas após 12 meses de contrato, e se a empresa férias coletivas não poderá descontar do empregado caso ele ainda não tenha adquirido direito ao dito período dessas férias.

Sugiro consultar o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Ensino e informar-se sobre concessão alguma licença não remunerada.

Abraços!!

Obrigada Kennya.

Vou consultar o sindicato.

abraços

Simone

boa tarde,amigos,veja estou com dificuldade de raciocinio neste calculo,salario 623,00par 30 dias,no fim do ano o funcionario tirou 13 dias ferias pagos pela empresa,agora e apartir de 02/08 a empresa dara ferias,qual o vrl que o funcionario teria de direito,horario normal.

Entendi que os " "13 dias pagos pela empresa"não se trata de abono pecuniário de férias. ....neste caso então a empresa deverá conceder os 17 (dezessete) dias complementares - tendo por base de cálculo o salário hoje vigente.

Férias = 623,00 / 30 dias = 353,03
1/3 sobre férias = 353,03 / 3 = 117,67

Ferias = 470,70

boa noite,marcelo correto,mas se possivel gostaria que o colega somase o vrl baseado no que disse,pra eu ver se eu chego ao vrl dos 17 dias,salrio atual 623,00 44h,corretos,tenho divergencia entre eu e assessoria.

correto cheguei a este vrl,mas a empresa diz que e 187,57 ou seja ela dimininuindo o vrl de 13 dias do vrl de 17 dias,e diz que esta certo.e diz que sou obrigado a lançar 8% de inss e fgts, ja disse que nao existe lei para tal.

cONSIDERANDO QUE O SALARIO DE HOJE É O MESMO:

623,00 / 30 = 20,76...... * 13 DIAS = 269,97
623,00 / 30 = 20,76 ..... * 17 DIAS = 353,03

623,00 30 dias 623,00 + 1/3

Se não entendí, desculpe-me:

vc esta com o mesmo raciocinio que o meu mas a empresa deseja que eu desconte 269.97-470,70=200,73 e ainda recolha 8%-16,05x2fgts mas disse que esta errado a forma dele sendo o correto a pagar e 470,70 sem recolher inss+fgts.ou seja a mesma so quer que eu pague somente os 17 dias com desconto dos 13 dias,,que esta errado..ja falei,mas acho que eles nao estao me compreendendo.

o que a empresa quer .... é MÁGICA...... !!!

Já vi de tudo, fazerem de tudo para LESAR o trabalhador .......menos este raciocínio....

bom pretendo fazer assim o que o colega acha vou gerar o recibo com 470,7 e vou descontar os inss e fgts do funcionario 18,82,e deixo ele decidir,o que acha.ai lanço no recibo do funcionario os 13 dias como ja tirou e pronto..

o fgts e o inss sobre férias pode ser totalmente descontado no último período (17 dias) ou seja 8% sobre 623,00 (se não foi descontado / recolhido sobre o primeiro período.

obrigado ,pela sua disposiçao em me ajudar,bom vou tentar argumentar amanha com a empresa,mas sei que sera pedreira,e nao adianta mostrar lei,bom tenha uma boa noite,vou te adicionar no hot e depois lhe digo o aconteceu nessa situaçao,que ja e clara,para todos oscolegas..boa noite