Rescisão de Contrato afastamento dia 15

Bom dia

Estou fazendo uma Rescisão de Contrato de trabalho onde a data de afastamento do funcionário é 15/07/2011, ele esta de aviso Prévio, só que ele nos informou que não vai cumprir o aviso do dia 11/07/2011 até o dia 15/07/2011, a opção do aviso foi cumprir os 30 dias com redução de 2 horas, entao significa que darei faltas para ele. Referente ao avo de 13 salário e ferias, minha duvida é se ele perde por trabalhar apenas até o dia 10/07/2011, sabendo que o afastamento dele é dia 15/07/2011.

obrigada

O aviso dele ta terminando dia 15/07 ou começando ??

O ultimo dia trabalhado sera dia 15/07/2011.

Se a opção foi de 2h na redução, normalmente os dias nao cumpridos sao considerados faltas ne...