Indenização Lei 7.238/84

Sobre a referida indenização, meu entendimento é que se o aviso prévio foi indenizado e foi entregue nos 30 dias que antecede a data base da categoria, é devia a indenização, bem como o reajuste da categoria, pois a projeção dos 30 dias, cairá dentro da data base.
Meu entendimento é baseado na mesma lei, que não informa se o aviso previo é indenizado ou trabalhado.
Alguém tem algum entendimento contrário ou decisão judicial a respeito?

O aviso prévio conta como tempo de serviço, portanto se na demissão, a contagem do mesmo cair no mês da data base é devido somente o reajuste do dissidio.