Afastamento de doença, fora do horário de trabalho

Boa noite,

Estou com uma dúvida.
Houve um ocorrido com um funcionário, fora do expediente ele foi assaltado e levou um tiro. Fez uma cirúrgia, porém não sei como devo prosseguir com a folha, já que ainda não tenho o CID, pois provávelmente ele será afastado.

Como devo proceder neste caso, já estamos prestes ao envio da SEFIP?

Aguardo orientações.

Obrigada,

Patrícia

vc deve solicitar do mesmo a decisao de auxilio do INSS para que possa ser feito o afastamento na folha mensal.

Boa Tarde Patrícia

Se foi fora do expediente não caracteriza acidente de trabalho e sim auxilio doença onde o mesmo ira receber pelo INSS. Você pode entrar em contato com os familiares dele e pedir o atestado médico para que você possa então cadastra-lo no seu sistema como afastado por auxilio doença com o "código de afastamento P1", lembrando que os primeiros 15 dias de afastamento devem ser pagos pela empresa e o funcionário devera ser orientado a procurar uma agencia do INSS para agendar pericia médica pra saber se o seu requerimento de auxilio doença sera deferido ou não. Após consulta com médico perito devera ser encaminhado para a empresa a decisão da pericia pois se for indeferido o pedido o funcionário deverá retornar ao trabalho.

Obs: Há casos em que a recuperação é rápida e o funcionário não precisa de afastamento somente terá o atestado, observar isso também é importante.

Espero ter ajudado.

vale ressaltar que o fato de ter sido fora do expediente nao exclui a possibilidade de ser acidente de trabalho, visto que o fato pode ocorrer fora do expediente mas em exercicio profissional da empresa.Cada caso é um caso.Mesmo assim deve-se recolher a decisao do INSS para fazer o afastamento, seja por auxilio doença ou acidente de trabalho ficando a responsabilidade da empresa os 15 dias iniciais.

Amigo João

Bem lembrado, se ele foi assaltado no trajeto residencia x empresa ou vice -versa então acarreta sim acidente de trabalho, que significa na CAT acidente de percurso.

Bom dia Vanessa e João,

Obrigada pelas informações.
Só tenho mais uma dúvida, o expediente acabou às 18h, sei que este fato foi após às 20h (ele estava comemorando um aniversário de amigos). Neste caso não cabe ao trajeto de retorno para casa, correto? (pelo que sei ele saiu da empresa para este aniversário).

Patrícia

Bom dia Patricia.

Sim, nesse caso não caracteriza acidente de trabalho, pois desviou o seu percurso para outro lugar sem ser o trajeto residencia x empresa.

Vanessa