Registro de funcionário...PISO

Olá pessoal, sou contadora recem formada, estou iniciando com novos clientes, a princípio sem funcionário,
agora, uma loja de artigos fotográficos quer registrar uma funcionária (que já trabalha lá) mas não sei por onde começo...

Ela queria registrar com 1 salário mínimo
Eu entrei em contato com o sindicato do comércio e eles me disseram que o piso é 739,10

é isso mesmo? tem q ser o piso ou pode ser 1 salário?

brigada quem puder ajudar!

Olá Gleice ....
Procedo da seguinte forma ,,
Registro o funcionário pelo piso do sindicato, pois quando vai fazer a rescisão o sindicato pode não querer homologar, porque não esta pagando o piso da categoria profissional ....

Boa tarde,

Antes de fazer o registro da funcionária, dê uma olhada na convenção coletiva da categoria, pois além de informar qual o salário para cada função, ela informa também sobre os benefícios que têm que ser pagos.

Por exemplo: A convenção coletiva aqui de Minas Gerais estabelece que o salário para vendedores e balconistas é 658,00 e demais empregados 619,00, além de estabelecer para a função de caixa, um valor de 95,00 a título de quebra de caixa todo mês.

Leia antes a convenção coletiva para saber o que pode, e o que não pode ser feito.

Bom Dia Gleice

Passo a passo para registro de empregados

1º Solicite a empresa que peça para a funcionária ir fazer exame médico admissional em uma clinica de medicina do trabalho;

2º Solicite a empresa toda a documentação da funcionária como:
RG
CPF
Titulo de Eleitor
Historico escolar
Comprovante de residencia
01 foto 3x4
Certidão de nascimento ou casamento
Certidão de nascimento dos filhos até 14 anos
Carteira de Vacinação dos filhos menores de 07 anos
Comprovante de frequencia escolar dos filhos de 07 a 14 anos

3º Solicite o cadastro da empresa no sindicato da categoria e uma cópia da convenção coletiva, visto que essa é a ferramenta fundamental para confeccionar a folha de pagamento conforme o que diz a legislação. O que não estiver na CCT do sindicato você deverá pesquisar na legislação e na CLT

4º Os documentos da funcionaria você ira passar no livro de registro ou ficha.

5º Tera que ter o programa da Caixa SEFIP, para enviar FGTS e declarar o INSS, (creio que esse você ja tenha), sendo que os socios da empresa deverao ir até a caixa solicitar uma senha para futuramente movimentar o FGTS da funcionária

6º Anualmente devera enviar RAIS e DIRF

7º Sempre que registrar funcionário e ou demitir devera enviar o CAGED

8º Tenha tambem um arquivo com todas as documentações acima, e também um livro de inspeção do trabalho para possiveis fiscalização
do ministerio do trabalho

9º Também é importante Laudos Tecnicos da segurança do trabalho PPRA, PCMSO e LTCAT

Obrigada a todos pelas respostas
me ajudaram muito!