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Evelyn Selhorst
Bronze DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Bom dia!
Temos 02 contratos de aprendizagem para vencer dia 19/08/2011. Nunca me deparei com esse tipo de demissão. Há alguma diferença nos cálculos rescisórios de menor aprendiz? O que é devido ao jovem?
Grata,
Evelyn Selhorst
Edivaneidy
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Ola Evelyn Bom Dia
O que é devido ao menor:
Saldo de Salario ref. aos 19 dias
13º Proporcional de 01/2011 a 08/2011
Ferias vencidas
Ferias proporcionais
1/3 sob as férias vencidas + Prporcionais
FGTS sob rescisão
Espero ter ajudado.
Att
Evelyn Selhorst
Bronze DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Edivaneidy,
obrigada pela atenção!
Leidiane Aparecida
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal PARCELAS DEVIDAS
Causas de Extinção e Rescisão do Contrato de Aprendizagem:
Extinção no Término/Fim do Prazo do contrato
Saldo de Salário SIM
Aviso Prévio NÃO
13º Salário Integral Proporcional SIM
Férias + 1/3 Integral Proporcional SIM
FGTS Saque SIM Código 04
Multa 40% NÃO
Artigo 479 CLT NÃO
PRAZO PARA PAGAMENTO
O empregador deve efetuar o pagamento das verbas rescisórias do aprendiz até:
a) o primeiro dia útil imediato ao término do contrato; ou
b) até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, no caso de ausência de aviso prévio, indenização deste ou dispensa do seu cumprimento.
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