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Estevan
Bronze DIVISÃO 4, Não Informado Suponhamos que o Administrador defina sua remuneração de maneira variável de acordo com seu faturamento, e num período de prejuízo operacional, ele estabelece uma "remuneração" sua de apenas 300,00.
Como eu trataria e classificaria isso no balanço e DRE, visto que para o pro-labore o mínimo exigido é um salário mínimo?
Obrigado
Heloisa Motoki
Consultor Especial , Contador(a) Estevan
Bom dia
Na legislação não há exigencia em fixar por salario minimo, só há exigencia que não seja menor.
Veja no site da RFB algumas considerações sobre Remuneração de Dirigentes que pode te ajudar.. é importante levar em consideração também o contrato social da empresa em que defina a atividade dele como administrador e a legislação do INSS.
Heloisa Motoki
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