Pedido de demissão por e-mail

Bom dia Pessoal,
Estou com um probleminha, tenho um cliente que recebeu um pedido de demissão por e-mail sendo o aviso trabalhado, o pedido foi aceito e o funcionário não cumpriu o aviso, foi feita a rescisão descontando as faltas, mas o funcionário não apareceu para receber as verbas e nem para dar baixa na CTPS, o termino do aviso foi em 26/06/2011, e a empresa não tem mais contato com o funcionário pois o mesmo não se encontra mais na cidade, o que fazer?

Desde já agradeço a ajuda.

ao meu ver a empresa deve realizar o deposito das verbas rescisorias para que nao venha a sofrer algum problema.

Deveria ter sido efetuado o deposito em conta conta corrente do ex-empregado, se ele não tem conta, deve-se efetuar o deposito em juizo para resguardar a empresa.
Procure um advogado de confiança que poderá orientar-melhor.

Além de efetuar o pagamento da rescisão, envie telegramas para o endereço do funcionário, mesmo que o mesmo não more mais lá.
Peça para ele comparecer na empresa, para dar continuidade ao processo de demissão dele.

Marcia Sirlandia De Araujo

primeiro envie o telegrama para o ex empregado, com certeza o telegrama vai voltar " pessoa não encontrada ou desconhecida" posteriormente anexe com o ato rescisório, péça para um advogado fazer este pagamento em juizo.

désta forma o ex empregado não tem argumento para posterior reclamação trabalhista.

muita paz

marcelo

Bom dia Pessoal,
Muito obrigada pela orientação.
Fiquem com Deus!!