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Lucivando Coelho Guimaraes Coriolano
Prata DIVISÃO 3, Contador(a) Olá colegas, gostaria de saber se a comissão integra juntamente com o salario minimo o calculo de uma rescisão por dispensa sem justa causa ou é somente sobre o salario minimo.
obs: apenas o salario minimo consta nas anotações da carteira
Hermes Rodolfo Fendrich
Prata DIVISÃO 2, Administrador(a) Empresas Olá!
Todas as remunerações "variáveis", como por exemplo, comissões, horas extras e outros acréscimos, deverão fazer parte dos cálculos rescisórios, sim.
No seu caso, SM + Comissões.
Deves utilizar a média dos últimos 6 meses destas comissões para que se obtenha o valor base para a rescisão.
Da mesma forma, a informação para o Seguro Desemprego, deve constar as três últimas remunerações (SM + Comissões) nos respectivos campos.
Espero ter ajudado!
Hermes Rodolfo Fendrich
Prata DIVISÃO 2, Administrador(a) Empresas Olá!
Todas as remunerações "variáveis", como por exemplo, comissões, horas extras e outros acréscimos, deverão fazer parte dos cálculos rescisórios, sim.
No seu caso, SM + Comissões.
Deves utilizar a média dos últimos 6 meses destas comissões para que se obtenha o valor base para a rescisão.
Da mesma forma, a informação para o Seguro Desemprego, deve constar as três últimas remunerações (SM + Comissões) nos respectivos campos.
Espero ter ajudado!
Hermes Rodolfo Fendrich
Prata DIVISÃO 2, Administrador(a) Empresas ops...
desculpem-me, por engano cliquei duas vezes em enviar a resposta acima...
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