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Fabiana da Silva
Iniciante DIVISÃO 3, Auxiliar Contabilidade
Prezados colegas,
trabalho em uma empresa que trabalha de segunda a sexta teoricamente 40h semanais, no ponto dos funcionarios algumas vezes e registrado alguns minutos a mais, ou seja, ultrapassando as 8h diarias. Minha duvida é . . . esses minutos a mais sao considerados hora extra??? ja ficamos com o saldo das 4h de sabado.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Faabiana, vc precisa confirmar se seu contrato estipula a jornada de 44hs semanais, pois pode ser de apenas 40hs.
Caso seja de 40hs, alguns minutos há mais distribuídos ao longo dos dias não configura hora-extra, necessariamente.
Caso seja de 44hs sua jornada e estando combinado que o saldo de 4hs poderá ser usado eventualmente, quando necessário, com certeza qualquer sobrejornada que acontece em cada dia serão abatidas daquelas 4hs de saldo semanal, o que exclui qualquer possibilidade de hora-extra.
Veja bem, embora o limite diário estipule 8hs de jornada diária, é possível que esta jornada se extenda em minutos ficando compensada pelas horas restantes da jornada semanal de 44hs.
Abraços!!!
Oziel Cavallaro de Aguiar
Bronze DIVISÃO 5, Supervisor(a) Pessoal Fabiana,
A CLT prevê a tolerância de 5 minutos na entrada e 5 na saída, ou seja, 1 minutos por dia, tanto para horas extras como para atraso.
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